今年來，煉鐵廠持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，立足眼前，解決職工“急難愁盼”，篩選“問題”清單，努力解決一線職工的難心事和煩心事，有力提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

“身入”一線摸實情，提前謀劃解難題

“只有深入一線，和職工坐到一條板凳上，通過面對面、心貼心交流，才把職工想什么、需要什么摸清楚、搞明白。”在主席接待日活動中，該廠工會主席車敏說到。

面對氣溫逐漸升高，作業人員易煩躁、疲勞的現象，該廠堅持以人為本的發展理念，提前謀劃，對各崗位的空調外機冷凝板、內機濾網、排水管、進行維護保養，確保防暑降溫設備正常使用。同時針對在高溫環境的作業人員，該廠嚴控作業時間，盡量避免人員長時間疲勞作業，避開高溫時段，降低勞動強度，防止在室外作業人員中暑。此外該廠安環科通過微信群通報天氣信息、宣傳防暑降溫知識，開展防暑應急預案演練，不斷加強互保工作，提高職工防暑意識與能力，確保職工清涼度夏。

“心系”職工解難題，真抓實干提效能

持續的升溫也給設備安全管理帶來了嚴峻“烤驗”，如何給這些“發熱滾燙”的設備防暑降溫，該廠設備科全面排查各崗位降溫通風設施是否完好有效，特別是對關鍵設備運行溫度實時監控，通過配備軸流風機對設備高溫部位進行強制降溫，調整冷卻水流量，增加巡視檢查頻次，指導各車間工藝管理，及時調整優化工況，嚴防超溫、超壓、超負荷生產，專業人員加大巡檢頻次，對運行設備定時測溫，杜絕跑、冒、滴、漏等現象。根據崗位不同劃分防暑等級，根據不同等級采取不同的防暑措施，做到全方位、全過程的動態管控，對發現的問題及時處理，杜絕設備“帶病上崗”，保障設備的安全穩定運行。

分“地”到戶，“責任田” 打造“鋼城綠”

“設備科，你們的綠化責任區是調度室對面第二塊區域；技術科，你的綠化責任區是引橋下面第三塊區域……把責任牌領過去插在你們的‘地盤’上。”

據悉，為大力開展綠色廠區創建工作，該廠多次組織黨員干部提前將需要施工動土處綠化帶苗木進行移栽，并將各區域綠植苗木進行分“地”到戶，通過這種認領“責任田”的形式，使機關科室切實轉變工作作風，由被動變主動，盡最大努力讓綠地變得整潔、美觀，打造出一幅幅靚麗的風景畫，為職工創造良好的工作氛圍。

“推開窗戶就是好風景，走出值班室就是小花園，幸福感爆棚！”高爐職工何光釗如是說到。（煉鐵廠 崔波）